pv magazine se dedica a proporcionar una experiencia de sus eventos libre de acoso e inclusiva para todos, independientemente de la identidad y expresión de género, la orientación sexual, las discapacidades, la neurodiversidad, la apariencia física, el tamaño del cuerpo, el origen étnico, la nacionalidad, la raza, la edad, la religión (o su ausencia), u otra categoría protegida. No toleramos ningún tipo de acoso a los participantes de nuestros eventos.
Este Código de Conducta rige el entorno de todos los Eventos de pv magazine, ya sean presenciales o virtuales. Siempre que se encuadren en los Eventos de pv magazine, sean presenciales o virtuales, o en eventos auxiliares o sociales relacionados, todos los participantes, incluyendo a los oradores, asistentes, voluntarios, patrocinadores, expositores, personal del stand, y cualquier otra persona, están obligados a adherirse a este código de conducta. La inscripción o la asistencia a cualquier evento de pv magazine, ya sea presencial o virtual, implica la aceptación de esta política y sus condiciones. Se espera que todos los participantes en el evento se comporten de forma profesional y traten a todos con respeto. Un comportamiento inaceptable puede llevar a la expulsión del evento y de la participación en cualquier otro evento de pv magazine u otras actividades relacionadas.
Este Código de Conducta puede ser revisado en cualquier momento por pv magazine y los términos no son negociables.
Contenido
- Código de conducta de los eventos de pv magazine
- Entorno del evento
- Comportamiento esperado
- Comportamiento inaceptable
- Consecuencias del comportamiento inaceptable
- Qué hacer si es testigo o víctima de un comportamiento inaceptable
- Importancia de esta política
Entorno de los eventos
Los eventos de pv magazine tienen como objetivo fomentar las oportunidades de intercambio de conocimientos, la creación de comunidades y la creación de redes profesionales. Existen para fomentar el intercambio abierto de ideas y expresiones y requieren un entorno que reconozca el valor inherente de cada persona y grupo.
Aunque no mencionemos específicamente la identidad y expresión de género, la orientación sexual, las discapacidades, la neurodiversidad, el aspecto físico, el tamaño corporal, la etnia, la nacionalidad, la raza, la edad, la religión (o su ausencia) o cualquier otra categoría protegida, nuestros eventos pretenden ser inclusivos para todos.
Comportamiento esperado
Por favor, respete a los demás durante el evento y considere el efecto que sus palabras y acciones pueden tener en los demás.
Se espera que todos los participantes de un evento, ya sea presencial o virtual, se comporten profesionalmente, de acuerdo con este Código de Conducta, así como con las políticas de sus respectivos empleadores que rigen el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo, y con las leyes aplicables. En el improbable caso de que exista un conflicto entre las políticas de dichos empleadores y las normas que rigen el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo, regirán las disposiciones del presente Código de Conducta.
Comportamiento inaceptable
No toleramos el acoso a los participantes en ninguna de sus formas. No se tolera durante ningún aspecto de los Eventos de pv magazine, incluidos los seminarios web, los Spotlights, las charlas, los talleres, las fiestas, los medios sociales como Twitter u otros medios online.
El acoso incluye:
- La interrupción mantenida de los eventos de la comunidad, incluyendo charlas y presentaciones.
- Spamming o publicación de contenidos ofensivos de cualquier tipo.
- Comentarios despectivos relacionados con el género, la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la discapacidad, la enfermedad mental, la neuro(a)tipicidad, la apariencia física, el tamaño del cuerpo, la raza, la religión (o su ausencia) o la situación socioeconómica.
- Publicar o amenazar con publicar información de identificación personal de otras personas (“doxing”).
- Equivocación intencionada de género o uso de nombres “muertos” o rechazados.
- Fotografías o grabaciones inapropiadas.
- Compartir información sin consentimiento.
- Imágenes o comportamientos sexuales gratuitos o fuera de tema en espacios donde no son apropiados.
- Contacto físico o contacto físico simulado (por ejemplo, mensajes de texto como “abrazo” o “masaje en la espalda”) sin consentimiento afirmativo.
- Continuación de la comunicación individual después de que se haya pedido su cese.
- Atención sexual no deseada. Esto incluye comentarios o “chistes” sexualizados, tocamientos inapropiados, manoseos e insinuaciones sexuales no deseadas.
- Violencia y amenazas de violencia.
- Incitación a la violencia hacia cualquier persona, incluida la incitación al suicidio o a la autolesión.
- Intimidación, acoso o seguimiento deliberados (en línea o en persona).
- Defender o alentar cualquiera de los comportamientos anteriores.
Cualquier informe de acoso en uno de nuestros eventos, ya sea en persona o virtual, será tratado inmediatamente. Se espera que los participantes a los que se les pida que abandonen cualquier comportamiento de acoso lo hagan inmediatamente. Cualquier persona que presencie o sea objeto de un comportamiento inaceptable debe notificarlo inmediatamente al organizador del Evento de pv magazine.
Los expositores o patrocinadores no deben utilizar imágenes, actividades u otro material sexualizado en sus stands virtuales o reales o en la exposición del evento, y deben abstenerse de utilizar ropa, uniformes o disfraces sexualizados o de crear un entorno sexualizado.
Los ponentes no deben utilizar en sus charlas o presentaciones lenguaje o imágenes de carácter sexual que puedan constituir acoso según la definición anterior. Los ponentes también deben utilizar un lenguaje inclusivo y se les recomienda que realicen el curso en línea (en inglés) diseñado para enseñar al espectador sobre la inclusión, la diversidad y los prejuicios inconscientes.
Las personas que participen (o tengan previsto participar) en los eventos de pv magazine, ya sean presenciales o virtuales, deben comportarse en todo momento de forma que se ajuste a la letra y al espíritu de esta política de prohibición del acoso y el comportamiento abusivo, ya sea antes, durante o después del evento. Esto incluye las declaraciones realizadas en los medios sociales, las publicaciones en línea, los mensajes de texto y todas las demás formas de comunicación electrónica.
Consecuencias del comportamiento inaceptable
Si un participante incurre en un comportamiento de acoso, ya sea en persona o virtualmente, el organizador del evento de pv magazine podrá tomar las medidas que considere oportunas en función de las circunstancias, que van desde la emisión de una advertencia a la persona infractora, hasta la eliminación del contenido infractor, pasando por la expulsión del evento (sin reembolso, en caso de eventos de pago).
Nos reservamos el derecho de guardar registros del comportamiento inaceptable y de los datos del participante a nuestra discreción, así como de revelar esta información de forma privada a terceros, si creemos que hacerlo aumentará la seguridad del público en general.
pv magazine se reserva el derecho de excluir a cualquier participante que tenga un comportamiento inaceptable de participar en cualquier otro Evento de pv magazine u otras actividades.
Qué hacer si presencia o es objeto de un comportamiento inaceptable
Si está siendo acosado, nota que otra persona está siendo acosada, o tiene alguna preocupación relacionada, por favor, póngase en contacto con el equipo de Eventos de pv magazine en events@pv-magazine.com. Respetaremos las peticiones de confidencialidad.
Importancia de esta política
El acoso en los eventos y en las comunidades online es, desgraciadamente, habitual. La creación de una política oficial pretende mejorar esta situación dejando claro que el acoso a cualquier persona por cualquier motivo no es aceptable en nuestros eventos y comunidades. Esta política puede prevenir el acoso definiendo claramente las expectativas de comportamiento, pretende dar seguridad y animar a las personas que han tenido experiencias negativas en otros eventos a participar en los nuestros.
Este Código de Conducta está basado en e influenciado por The Cloud Foundry, GDG, Tito Blog, GeekFeminismBlog.
También puede consultar las normas de nuestra comunidad.
This page was last updated on marzo 11, 2022.